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用人单位解除劳动应该怎样赔偿
更新时间:2008-11-26 09:48:01
问题描述:
律师: 你好:我想咨询一下,我已经生病(癌症)一年时间,在这一年的时间里公司给我正常的待遇.我的合同应该在2008年12月份止.但在10月份前公司跟我续签了3年合同.但不知什么原因公司今天跟我提出来要跟我解除劳动合同关系.我现在应该怎么做呢?我应该争取一些什么样的赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周阳律师
服务地区:湖南-郴州
非因工负伤,用人单位在规定的医疗期内是不能解除与你的劳动合同(至于医疗期是根据你在公司的工作年限来计算);在规定的医疗期仍未治愈的,用人单位需要解除与你的劳动合同,应依法支付相应的经济补偿金,如果违法解除,应支付两倍的经济补偿金作为赔偿金。
2008.11.25 20:18:47
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陈华律师
服务地区:广东-珠海
非工伤医疗期内不能解除劳动合同。
2008.11.26 09:48:01
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