也并没有发放或替员工购买任何办理养老、是否合乎劳动法?是否可以提出法律诉讼?

更新时间:2008-11-25 10:32:07
问题描述:
公司自2007年9月1日开业至今并未向员工签定合同,也有消息说合同是一些管理人员代签的,也并没有发放或替员工购买任何办理养老、医疗、失业保障缴费,而且公司病假扣当天或2天工资,事假扣3天工资是否合乎劳动法?是否可以提出法律诉讼?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵锋律师
    服务地区:云南-昆明
    可以申请劳动仲裁解决
    2008.11.25 10:32:07
    点赞
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