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未续签劳动合同的病人要终止合同应该如何赔偿
更新时间：2009-07-21 10:28:59
问题描述：
该员工是2007年3月份入职，一直有签合同。08年只签了半年，之后到现在都没有再续签，大概一年时间。09年5月底患肝病住院，现已出院，但未全愈不能上班。他经常找公司借5万块钱，公司现在经营状况不佳，无力承担。公司现在想与其协商解除劳动合同，该如何赔偿员工？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李军律师
服务地区：广东-深圳
如果单位提出协商解除劳动关系的，要承担多项赔偿责任。主要是解除合同补偿金、没有签订合同的双倍赔偿金、患病职工医疗补助费。是否全部支付，单位可以和员工协商处理。
2009.07.21 09:32:57
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如未签劳动合同需要支付未签部分的双倍工资.根据工龄和医疗期来确定病假工资.具体可来电咨询
2009.07.21 09:11:53
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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳
公司要赔偿未签订劳动合同期间的双倍工资，辞退的双倍赔偿，规定医疗期的待遇。
2009.07.21 08:56:46
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张志红律师
服务地区：四川-成都
需要支付十一个月的双倍工资。两月的经济补偿金
2009.07.21 10:28:59
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