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关于工伤问题
更新时间：2009-07-21 00:15:30
问题描述：
工伤认定的前提是劳动关系的存在,没有劳动关系就没工伤认定,[劳动者自1997年2月1日开始进入用人单位工作,至2007年11月30日用人单位伪造的劳动合同期满为由作出终止劳动关系],劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请作出工伤认定结论,请问是否可认定双方之间存在劳动关系.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张崇斌 律师
服务地区：天津-天津
只要存在事实劳动关系，就应当认定工伤并享受工伤待遇。
2009.07.21 00:15:30
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