还是所谓的事业单位企业管理！确定为粉碎性骨折，还有像我父亲这种情况的护理费具体怎么给？
更新时间：2007-02-05 13:58:12
问题描述：
我们单位没有参加工伤保险，而且是还是所谓的事业单位企业管理！ 我父亲担任室主任已经二十年了，还是岩土工程师，属技术干部。
在施工现场指导工人取样未完时，，司钻就把钻锤放了下来，结果我父亲的右手食指被砸碎了，随后立即到正骨医院就治。经过医生汇诊，确定为粉碎性骨折，至右手食指掌骨处摘除。
现在被认定为工伤，而且鉴定为九级。单位给了一万元。
我父亲是3月11日被碎的，只住了二十天的院，我父亲就强行出院了，在家休养了一个月，回医院复查之后曾向领导提出过上班，可领导说等鉴定和赔偿结束后才能上班，否则违反劳动法，结果等上个月鉴定和赔偿都下来后，我父亲要求回去上班时，才得知主任已经被撤了，那个任司钻的工人却变成了主任。
我想咨询一下律师：有什么文件规定像我父亲这样的情况就得被撤？这期间我父亲的奖金单位也没给，有什么相关的文件吗？ 还有像我父亲这种情况的护理费具体怎么给？（文件）:Q
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
