可以按照工伤处理吗？

更新时间：2009-07-22 09:14:56

问题描述：

我有一个老乡在做空调安装工，上星期去为一户9楼的住宅安装空调，突然从楼上坠下，当时听说他没有做好安全措施，工作时没有系好安全带，坠下楼后抢救无效死亡。我听说老乡没有和单位签订劳动合同，是临时工，这情况可以按工伤处理吗？还有工人在空调安装过程中死亡赔偿责任由谁承担？住宅的业主需要负责吗？

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董立超律师
服务地区：辽宁-沈阳

只要是该公司工作人员就是工伤，和劳动合同没有关系。业主一般不承担法律责任，如果在道义上愿意给点补偿很值得称谓。但是给你一个建议抓紧聘请律师，不要把劳动关系弄成雇佣关系，否则损失巨大。以上供参考，满意请采纳。

2009.07.20 10:33:39

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石兰轩律师
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建议提出工伤认定申请,由单位承担赔偿责任,

2009.07.20 11:00:08

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“工伤”是需要买工伤保险的，是在签单了劳动合同后，雇佣人应当给需要购买工伤保险的受雇佣人办理的，但是你老乡现在没有签订合同，就是说从法律意义上没有能够举证出，是雇佣关系，这点就很难办了

2009.07.20 10:49:30

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找法网咨询顾问
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昨天有人给我安装了空调,你的情况复杂,建议你与我面谈

2009.07.20 10:59:02

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现无临时工说法，建议早日聘请律师介入，确认劳动关系。业主不承担责任。

2009.07.20 11:10:50

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一般说来，应由雇用你老乡从事空调安装的单位承担相应责任。如果你老乡是空调安装公司的工人，应由该公司承担有关责任，并可申请有关工亡保险金；如果你老乡是有关商家直接委派的，或者有关客户自行雇用的，则根据实际情况由该商家或雇主承担相应责任。赔偿项目包括死亡赔偿金、抢救费用、丧葬费等。

2009.07.22 09:14:56

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孙表华律师
服务地区：湖南-长沙

可以申请工伤认定

2009.07.20 12:23:17

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王智律师
服务地区：湖南-长沙

据所述你老乡肯定是工伤，即使没有签订劳动合同也形成了事实上的劳动关系，故其家属应立即申请工伤认定，在提起劳动仲裁维权。需帮助可联系本人

2009.07.21 09:31:34

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