事业单位工作4年多还没解决编制怎么办

更新时间:2008-11-21 06:35:07
问题描述:
2003年营山县*医院到**医学院在双选会上与我签定了就业协议,04年毕业后我来到医院上班了,但是直到现在还没有解决编制。签定协议的时候医院并没有说是招聘的,我想就应该是有编制的,但是始终没解决,问医院说人事局不批,因为招聘的程序不合理,只是医院自己去招的并没有通过人事局。我现在既不是招聘的也不是合同工,并没有签劳动合同,只是待遇是和正式的一样。听说医疗改革以后工资由国家发那我没有编制就等于没有了工资。去年医院派我去进修了一年,签了个合同必须5年以后才能离开而且证件也押在了医院里,像我这样应该怎么办啊?
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  • 仇修律师
    服务地区:四川-成都
    因没有事业编制,你只能是事业单位的聘用人员,适用的是《劳动合同法》。虽然以前没有签劳动合同,但并不影响你们劳动合同的真实性和合法性。现在医院派你去进修并与你签了5年的合同,只要是双方真实意思的表示就是合法的。当然,医院扣押你的证件是违反《劳动合同法》的。
    2008.11.20 22:20:36
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  • 黄志宏律师
    服务地区:四川-成都
    临雇人员适用劳动合同法,既然医院雇用了你,当然应该发给你工资,医院既然派你带工资进修,你当然应该按照劳动合同规定为医院服务五年。如你因你自身原因在五年内离开该医院,应当赔偿医院损失。你在该医院工作期间,应当将执业证在该医院注册,但医院扣留你的执业证是没有法律依据的,你可具理向医院交涉。
    2008.11.20 23:25:17
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    单位扣留证件是不合法的.
    2008.11.21 06:35:07
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