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劳动合同索赔
更新时间：2008-11-21 00:20:11
问题描述：
本人在某公司工作九年多（不足十年），之前没有签任何劳动合同，现在由于公司今年效益不好，准备裁员。公司怕因为没有签订劳动合同裁员引起法律纠纷，要求公司所有员工签订劳动合同，下步就是裁员（周边公司已有先例）。我现在该怎么办？
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你可以提起仲裁，主张自2008年2月至合同签订之日前的双倍工资。
2008.11.20 20:03:55
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李伟律师
服务地区：辽宁-锦州
可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2008.11.20 19:54:23
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张忠明律师
服务地区：广东-梅州
签订劳动合同，无碍。
2008.11.20 20:00:42
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戚斯慧律师
服务地区：广东-广州
公司如果在合同到期以前,解雇你们，你们是可以要求公司支付经济补偿和赔偿金的。
2008.11.20 20:15:23
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仇敏律师
服务地区：广东-广州
等公司裁员，然后申请劳动仲裁，要求2倍工资，经济补偿金和赔偿金。但是提醒您注意，看好签订劳动合同的时间，一定要写当天的时间，以保护自身合法权益。
2008.11.20 23:34:56
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谭智律师
服务地区：广东-广州
如果要签你就签现在的时间，到时要求单位给双倍工资。你要记住你必须要同意与单位签订劳动合同。否则以后拿不到经济补偿金
2008.11.21 00:20:11
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