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是否可要求单位补偿
更新时间：2009-07-04 15:34:19
问题描述：
您好，我是06年8月4号正式上班的，可单位迟迟不给我签订劳动合同，当然也没有缴纳任何保险，工作时间也一直是每年365天，全年不休息，每天工作时间12小时，在我的一再央求下终于08年9月于我签订了劳动合同，现在是09年7月，我想离职，请问我是否可要求单位补偿？ 是否已过两年的法律时效？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱向鸣律师
服务地区：上海-上海
你好！你可以要求最近两年的加班费离职赔偿金，2年以上部分要看你是否有证据证明。另外你也可以考虑到劳动监察部门举报要求处理。
2009.07.04 11:17:59
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王延安律师
服务地区：山东-威海
可以申请劳动仲裁，要求确认事实劳动关系并支付2008年2月起的双倍工资以及违法解除合同赔偿。
2009.07.04 15:34:19
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