但校长不同意,说是这样走是自动离职,是否违法?我应该怎么办才能拿到6月份的工资?

更新时间:2009-07-10 02:21:55
问题描述:
我于是2009年2月在广州市德明学校做老师,合同是2009年7月11日到期,我在6月初提交辞职报告,现在有急事于7月1日提前走人,走人前先也和校长说明了情况,但校长不同意,说是这样走是自动离职,并且6月份的工资不发,学校这样做是否违法?我应该怎么办才能拿到6月份的工资?
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    去劳动局投诉,再不行,向法院起诉
    2009.07.10 02:21:55
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  • 寿玲律师
    服务地区:广西-南宁 139-7886-7315
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    2009.07.03 00:00:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1846593 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    违法,可先协商,不成的话,去劳动局投诉,再不行,向法院起诉。
    2009.07.02 21:12:00
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本人2009年7月3日提出书面通知解除劳动合同,公司同意离职,被告知因矿工3天被开除,扣除部分工资
如有证据证实公司已经接受你的辞职,并办理了交接手续,则公司此后的做法不符合法律规定。你可以申请劳动仲裁解决。
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月初时拿了工资离开了公司,老板很生气要起诉我,请问遇到这样的事情我该怎么办?公司能起诉我么?
你好!请确认你们是否有劳动合同、服务期协议等,公司可以提起劳动仲裁,建议你视公司的赔偿要求确定是否需要聘请律师处理。
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我想现在就离职,我怕明天他还不同意,我在3个月应该是适用期间而且没签合同。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如低于当地最低工资标准,可以要求单位
全部2个答案 >
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