应届生已经签署三方协议,事业单位,正式编员工,未签合同,询问违约金问题

更新时间:2009-07-02 18:48:10
问题描述:
您好,我是09应届生,刚毕业,决定进事业单位,已经签了三方协议,未签署合同。该单位是事业单位,我是正式编制的员工,三方协议上只写明“自愿服务5年”,未写明违约金问题,请问,我现在违约会缴纳违约金吗? 另外事业单位的违约金与企业单位的有什么区别? 急需答复!!!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    1、仅是意向性协议,不用缴纳违约金;2、事业单位适用人事法规,目前仍可约定高额违约金;企业适用劳动合同法,违约金情形仅适用于培训费、竞业禁止等几种有限情形且数额受到严格控制。
    2009.07.01 22:44:41
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  • 柯官宝律师
    服务地区:广西-柳州
    没有约定不需缴纳。满意请采纳,如还有问题欢迎和本律师进行一对一咨询。
    2009.07.01 22:31:25
    点赞
  • 刘洹岑律师
    服务地区:四川-南充
    应当不会
    2009.07.02 18:48:10
    点赞
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我是今年的大学生毕业,已经签了劳动合同并在单位工作了2个月,现在提出辞职,单位也批准了,但是要我交违
您可以拒绝缴纳,法律规定用人单位只能在有进行专项培训协议、保密协议时,才可以与劳动者约定违约金。其余情况不的约定。
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补充协议是贴在毕业时所签的就业协议即三方协议里面的,我是硕士毕业,所以学校当时给我说我属于国家编制教
你好.据你提供的情况,你根本就不是国家正式编制的教师,且尚在试用期内,按照协议中"在服务期违约就付5万元违约金"的约定,你还未进入"服务期,因而不应承担违约金.
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