我是今年的大学生毕业,已经签了劳动合同并在单位工作了2个月,现在提出辞职,单位也批准了,但是要我交违约金,说这个违约金是三方协议的违约金,可是三方协议在我们签劳动合同后已经失效了呀,就算有附件条款,协

更新时间:2012-09-25 13:20:30
问题描述:
我是今年的大学生毕业,已经签了劳动合同并在单位工作了2个月,现在提出辞职,单位也批准了,但是要我交违约金,说这个违约金是三方协议的违约金,可是三方协议在我们签劳动合同后已经失效了呀,就算有附件条款,协议失效,附件条款也应该失效才对呀。怎么办,我需要交不?
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2位律师解答
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  • 朱艳梅律师
    服务地区:山东-淄博
    您可以拒绝缴纳,法律规定用人单位只能在有进行专项培训协议、保密协议时,才可以与劳动者约定违约金。其余情况不的约定。
    2012.09.25 13:20:30
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  • 赵连辉律师
    服务地区:山东-滨州
    用人单位只能在有专项培训、保密协议时,才可以有违约金。
    2012.09.25 13:08:36
    点赞
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我实习期签了三方协议,但是公司没有在三方协议上写违约金,现在想违约,公司找我要违约金正常吗?
您好,如果没有约定的话,一般是不能要求的,案件细节可能导致不同判决,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,您现在也可以直接来电免费咨询,希望我的解答可以
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劳动合同可约定违约金和培训费
劳动合同可约定违约金和培训费
解除劳动合同违约金 17373
我已到用人单位工作了2个月,还未与我签订劳动合同,只在毕业前签了一份三方协议,给定了试用期和违约金,
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果
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