企业解聘员工经济补偿咨询
更新时间：2009-07-01 13:26:09
问题描述：
您好，我想咨询一下：我2002年5月进入公司，2007年12月跟公司续签三年合同，合同中只有标明基本工资750元，实际上每月工资2650元，工资单上注明是清凉费1900元，但是每个月的社保、医保都是按照2650元计算，昨天公司口头通知我要解聘，请问一下，我的经济补偿金如何计算？是否要公司正式的书面通知才算通知送达呢？还有公司是否算是非法解聘员工呢？谢谢！
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