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我想知道国家关于休病假的有关规定
更新时间：2009-06-30 13:54:55
问题描述：
我上班四年多了,最近病了得了肾病做了大手术,已经歇了三个月了,刀口还疼,我还能歇吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈涛律师
服务地区：天津-天津
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
以上是劳动部的文件规定的关于病假问题，可以看出，您这种情况如果企业同意，当然可以继续请病假，但是如果企业不同意，则可能会被解除劳动合同。
2009.06.29 19:37:56
点赞
杨明律师
服务地区：天津-天津
只要医院给你开假条你就可以休息。满意采纳为答案并作出评价，谢谢。
2009.06.29 20:00:33
点赞
周奕凯律师
服务地区：天津-天津
可以休息
2009.06.30 00:29:56
点赞
赵红文律师
服务地区：天津-天津
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2009.06.30 13:54:55
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