公司在合同期内裁员，应该如何进行经济赔偿
更新时间：2009-06-24 23:47:04
问题描述：
我是2005年7月进公司的，08年刚签定了不满3年的劳动合同（2008年7月15日到2011年3月31日）。现在公司因受到金融危机的影响要进行裁员，请问我该如何计算我应得的赔偿金？
按在该单位的工作年限，每满一年支付1个月工资的标准计算经济补偿金算,非法解除劳动合同可以要求支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,是否单位需要支付我8个月的补偿金呢?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
