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能不能认定工伤,赔偿金是多少,有什么标准,我们该从哪方面向其单位进行索赔.
更新时间：2008-11-17 23:12:09
问题描述：
律师: 您好! 我父亲今年57周岁于2008年11月10日下午四点半左右在工作单位突发心脏病猝死,没有与单位签定劳动合同（个人单位）.在此单位工作8年,上班时间24小时,晚上还值班,月工资550元.
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
白延伍律师
服务地区：河北-秦皇岛
你父亲的情况是符合工伤的，你们可以申请工伤认定，但你们必须举证证明与单位存在事实劳动关系。标准按工伤待遇给予。
2008.11.17 15:28:06
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劳动纠纷律师团队
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1456697
人 · 响应时间
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如果是劳动关系，则属于工伤，依据工伤保险条例享受工亡待遇。
2008.11.17 21:01:30
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
595586
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
属于工伤
2008.11.17 23:12:09
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秦永建律师
服务地区：河北-石家庄
你好，可以依法认定为工伤，建议积极收集您父亲与单位存在事实劳动关系的证据，提出工伤认定，积极维权。
1970.01.01 08:00:01
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