补充:解除合同,经济补偿问题

更新时间:2009-06-12 17:54:48
问题描述:
我是5月份刚刚原有的固定期限合同到期,所以接着签的无固定期限合同。假如我要是合同到期后不续签而离职,是否就可以得到经济补偿呢?谢谢!
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  • 吴文兴律师
    服务地区:福建-福州
    除非用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,其余都应当支付经济补偿金。
    2009.06.12 17:54:48
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你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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