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苦恼的劳动者

更新时间：2009-06-11 21:55:18
问题描述：
我和单位因为拖欠工资即将解除劳动合同.昨天才知道竟然有两份合同,1.我个人与单位签定无定期合同规定按时足额发放以货币形式.2.单位可以拖欠3个月以内的工资.(我并不知情,是单位所谓的工会代签的)请问大律师我现在应该适用哪份合同?谢谢苦恼的劳动者
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 唐俊凌律师
    唐俊凌律师
    服务地区：湖北-襄阳 138-8621-5475
    咨询我
    你好，你所说的第二份应属于集体合同。两份合同均是有效合同。就你所说的冲突而言适用第一份。
    2009.06.11 21:55:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1862694 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    应当适用第一份有你签字的合同。先通过襄樊劳动仲裁委员会解决
    2009.06.11 11:45:02
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  • 张耿律师
    张耿律师
    服务地区：湖北-武汉
    建议申请劳动仲裁。
    2009.06.11 11:28:00
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  • 黄静律师
    黄静律师
    服务地区：湖北-襄阳
    应当适用第一份有你签字的合同。先通过襄樊劳动仲裁委员会解决
    2009.06.11 11:49:38
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