怀孕保胎期间的工资待遇
更新时间：2009-06-06 16:30:47
问题描述：
今年4月份我查出怀孕了，但是有先兆流产症状，刚开始没有休息，但是4月30号晚上出血量很大，到医院检查，医生说让保胎，需要卧床。我当时是和我的主管领导口头请假，4号上班将工作交接了一下，在家休息。5月8号的时候再次出血了，还是不能上班，又打电话和领导请假了。5月19号的时候再次出血，又继续请假，说大概还得一个多月，胎儿稳定一些大概7月份才能上班，主管领导让我和公司的经理直接说，我又给总经理打电话，总经理表示很理解，让我在家好好休养，并告知已将我的工作岗位做了调整，休息好了再上班，这样我就一直在家休息。目前有一个多月了，昨天我单位的考勤员给我打电话，说我上个月一个月没有上班，所以工资一分都没有，让我近期将养老和医疗保险个人部分交给公司，公司的部分公司给交。
我想问一下这样做合理吗？我在请假期间都是口头的，我到公司后也没有见到过规定说需要请假条之类的东西。我两次出血在医院都有就诊记录，但是医生当时也没有给我开具病假条。我也没有想过假条的事情。因为公司说过是弹性工作制，每天工作八小时，每周工作6天，所以有事请假只要说一下，也不扣工资，就把假条的事情给忽略了。我这种情况还能要回部分工资吗？
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