关于严重违反公司的规章制度的认定

更新时间：2008-11-12 16:43:35

问题描述：

我违反了公司的规章制度被公司辞退我想要经济补偿它说我是严重违反公司的规章制度没有补偿我想问严重违反公司的规章制度1次就可以辞退吗现在的新劳动法上面对严重违反公司的规章制度有没有量化的标准是1次还是几次

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廖霄翔律师
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只有严重违反用人单位规章制度才可以辞退。而且辞退的用人单位规章，应当符合制定主体合法、程序合法即经过用人单位职工代表大会讨论通过。而且用人单位规章不能违反劳动法律法规的强制性规定。

2008.11.12 15:03:01

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陈靖华律师
服务地区：湖南-长沙

可以申请仲裁。

2008.11.12 16:43:35

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