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恶意降薪!我应该怎么办?
更新时间：2009-06-01 16:34:41
问题描述：
今年4月,公司无故给我降薪3000多元,之前没有和我单独沟通,也没有降薪通知等书面资料.只是到领工资时我才发现。我平时工作兢兢业业，加班也没有怨言。我是不是可以把公司告到劳动仲裁？我应该如何申请，胜算有多少？如果胜了，能得到什么补偿？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张胜利律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁要求按照合同约定的工资标准发放工资，只要证据充分就能胜诉。准备证据：合同、之前发放工资的工资单、本月实发工资等。特别提醒：你若申请仲裁，可能导致你与公司关系紧张，这对你以后的工作可能会有影响。故起诉前要慎重考虑，是要继续履行合同还是解除合同支付经济补偿金。
2009.05.31 18:34:02
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申请劳动仲裁解决
2009.06.01 16:34:41
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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌
你有权申请劳动仲裁，请求按合同规定支付工资。
2009.05.31 16:06:45
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