有关合同违约金的问题

更新时间：2009-05-25 17:15:24

问题描述：

我想咨询一下,我是06年与某单位签定劳动合同,合同时间是五年,违约金是五万,目前合同尚未到期,工作期间没有任何培训费用,现在我单方要求解除劳动合同,公司要求给出违约金5万,不交现金就给公司打欠条,请问根据08年的<劳动合同法>,公司这么要求合法吗? 敬候各位律师的回复,谢谢!

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李雪波律师
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1、切不可打欠条。
2、你可以联系我在我的指导下解除劳动关系，不需要支付违约金。
若还有其他疑问，或需要律师帮助，可电话联系我。

2009.05.25 17:15:24

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协商不成可申请仲裁!

2009.05.24 20:48:38

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

劳动合同法不支持这样的违约金。

2009.05.24 20:03:01

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周荣旗律师
服务地区：广东-深圳

由于是06年签订的合同,当时的劳动合同是容许约定违约金的,所以你若要提前解除合同,必须按合同赔偿违约金5万元.(08年施行的劳动合同法对此没有溯及力).

龙岗周律师(前法官、法医)

2009.05.24 21:46:13

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吴小庆律师
服务地区：广东-广州

这是违法的，你可以予以拒绝。

2009.05.24 21:53:49

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肖芳华律师
服务地区：广东-深圳

用人单位未提供专项资金用于培训的,劳动合同中的违约金条款不生效.

2009.05.24 22:03:48

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陈兆兴律师
服务地区：广东-深圳

已经回复。

2009.05.24 23:50:11

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胡国栋律师
服务地区：广东-深圳

你好！协商不成及时申请劳动仲裁

2009.05.25 11:26:29

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