公司订下的规制制度是否需要经过有关劳动部门审批？
更新时间：2008-11-10 17:22:52
问题描述：
我想问一下是否所有的公司的规章制度都必须要经过有关劳动部门审批的呢？公司的规章制度有一条如下“新员工入职后，按合同约定时间的试用期。试用期满后，经公司政事堂哦那个值 ，转为正式员工。若在试用期内新员工的工作能力未达到岗位要求，工认为有必要的情况下，可延长新员工的试用期。”
对于我公司提到的延长新员工的试用期是否合法？
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