工作满六个月公司未签订合同,公司说试用期为三个月

更新时间:2009-05-18 13:20:21
问题描述:
试用期过后(三个月试用期)现在已工作六个月公司还未帮我们签合同交保险,公司薪资发放时现金发放,没有工资条,上班也不打卡,没有考勤,我该收集哪些资料做为仲裁证据,是否是只要能证明这六个月间和公司纯在劳动关系就可以咯
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 贾春林律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    你可以和公司老板交涉签订书面劳动合同的问题,交涉的时候秘密录音(要引导公司老板把你所需要的内容都清楚讲出来),录音可以作为证据,只要能证明你和公司存在事实上的劳动合同关系,就可以申请劳动争议仲裁。
    2009.05.18 10:32:16
    点赞
  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助1341653 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同法承认事实上的劳动合同关系,只要你和单位存在事实上的劳动关系,那么你们之间的纠纷就受劳动法的调整,你可以申请仲裁,还可以起诉!
    2009.05.18 13:20:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人跟公司签订三年劳动合同,试用期为三个月。实际工作七个月。因未能申请转正,一直领取试用期工资。
试用期只能约定一次,时间不能擅自更改。期满后如无证据证实你不符合录用条件的,为正式员工,不得再按照试用期标准发放工资。且未经协商一致不得擅自更改合同。你可以提出
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月已过,还没有签订合同
你可要求单位签订合同,也可向劳动部门投诉解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的试用期已快满三个月但公司仍然不签订合同
申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
25分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1237 人
职业药师可以通过药企帮助报名吗
2小时前
王强律师
近期帮助 61468 人
被法院执行标的金额是我欠款金额吗
2小时前
张强律师
近期帮助 24716 人
未婚先孕现在孩子妈妈失联了,报警,警察会帮找吗
2小时前
张强律师
近期帮助 24716 人
参与赌博超过37了,现在还没有判,是什么样的情况
2小时前
天习律所律师
近期帮助 37837 人
拍了别人的背影,在他不知情的情况下发给了别人,这样要坐牢吗
3小时前
王奎律师
近期帮助 10060 人
单位团购房全款买入。买时未限购后来限购,后来房地产公司以经济纠纷被查封,能否解封?
3小时前
刘江律师
近期帮助 2613 人
你好在吗,我是上班受伤后快一年了,申请工伤被中止了,还可以继续申报吗
3小时前
许睿律师
近期帮助 2306 人
你好我想咨询下离婚官司
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询