济宁十级工伤赔偿多少钱

更新时间:2023-03-19 10:31:22 找法网官方整理
  • 济宁十级工伤赔偿多少钱
    ### 工伤赔偿项目及解释 1. **一次性伤残补助金**:用于赔偿因工伤导致的伤残,赔偿金额为7个月本人工资。 2. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**:在解除劳动关系时支付,具体标准参照各省市《工伤保险条例》办法。 3. **残疾赔偿金**:根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算,按受诉法院所在地上一年度相关标准,十级伤残的赔偿金为上述标准的20年再乘10%。 4. **医疗费**:包括住院、康复训练、工伤复发期间的医疗费用,需符合工伤保险诊疗项目目录等标准。 5. **住院伙食补助费、交通、食宿费**:按地方标准计算。 6. **辅助器具费用**:因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认后,参照地方标准赔偿。 7. **停工留薪期工资**:等于职工原来的工资福利待遇,一般不超过12个月,特殊情况可延长。 8. **停工留薪期护理费**:针对生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况,由所在单位负责,参照相关规定。
  • 十级伤残赔多少年用人单位出钱吗
    法律分析:十级伤残,一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中按伤残等级给予一次性伤残补助,十级伤残人员个人七个月工资;劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补贴。 一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府制定。
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1470
伤残赔偿金计算是以当地的上一年人均可支配收入计算的吗?
伤残赔偿金计算需依法。操作如下:1. 确定受诉法院所在地;2. 查找上一年度人均可支配收入数据;3. 根据受害人年龄调整赔偿倍数;4. 城镇或农村标准有别,需准确区分。
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员工工伤赔付后反岗一年再离职,公司要支付一次性就业补助金吗?
处理此问题需依据工伤伤残等级决定。若员工工伤伤残等级符合补助条件,公司应支付一次性就业补助金;若不符合,则无需支付。建议咨询专业律师,确保合规处理。
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工人住院了,公司应该支付医疗费用吗?
工人住院医疗费用处理,常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼。
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在单位工作了10多年,有残疾证明书,不能继续在单位工作,申请离开单位可以得到相应的赔偿吗?
可申请赔偿。操作如下:1.与单位沟通,提出赔偿要求并说明理由;2.若单位拒绝,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,向法院提起诉讼,提交残疾证明等证据。
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律师你好,求解答在无锡市江阴市工伤九级被公司辞退,有哪些补偿
工伤九级被辞退可索赔。操作:1.与公司协商,要求支付工伤赔偿及双倍经济补偿;2.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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律师你好,求解答如果在德惠地区已确定退休再就业工伤。9级劳动能力鉴定应获得何种补偿
退休再就业工伤9级,常见处理为申请工伤补偿。选择方式需根据是否继续工作:若合同继续,主要申请伤残补助金;若合同终止或解除,还需申请医疗及就业补助金。
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如果本人在长春市德惠市,请教一下工伤赔偿后还能在原单位工作吗?
工伤赔偿后通常可继续工作,处理方式依情况定。若伤情较轻,可回原岗或调岗;若伤情重无法工作,可考虑协商解除劳动关系或退休。选择需基于工伤鉴定结果和单位协商。
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律师你好,倘若人在长沙市长沙县,想知道月薪8000左右,社保基数为3957,工伤十级应得多少赔偿?
针对您长沙县月薪8000元工伤十级的赔偿处理,具体操作建议如下:首先,积极与用人单位沟通协商赔偿事宜;若协商失败,则需准备工伤相关证据,如医疗证明、工伤认定报告
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