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济宁十级工伤赔偿多少钱
更新时间:2023-03-19 10:31:22
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算几级伤害应该赔偿多少钱
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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三踝骨折,十级伤残一般赔偿多少钱
工作导致骨折的工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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十级伤残赔偿多少钱?有人知道赔偿标准吗?
就伤残赔偿,要根据不同伤残等级确认赔偿,特别是关于一次性伤残补助金的赔偿标准。
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六级伤残赔偿多少?
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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工伤八级赔偿能赔多少
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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工伤赔偿是多少
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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七级伤残因赔偿多少钱?
一般人身损害赔偿,可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。
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福建十级伤残理赔多 少
十级伤残赔多少一般是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十,具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。
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济南十级伤残赔付标准是多少
法律分析:具体金额要根据标准来计算,十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
全部4个答案 >
十级伤残误工补偿多少天
交通事故十级伤残等级赔偿标准:一般情况下,十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。 通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。 十级伤残赔偿标准? 1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月,一次性工伤医疗补助金1个月和一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金为、一次性工伤医疗补助金。
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2018海宁十级伤残一共赔多少
十级伤残能赔多少还要看具体的情况,一般赔这些费用: 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、医疗费实报实销,包括住院期等费用; 3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿; 4、误工费。
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十级伤残赔尝多少现金
您好!具体详谈,是什么事情
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拇指十级伤残能赔多少
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
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两个十级伤残陪偿多少
交警是否出具《道路交通事故责任认定书》进行责任划分?
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宁波十级伤残社保赔多少
你好,如单位有购买社保的,社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金,单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购买社保,全部责任由单位承担。
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公司限制我加班是否合理?
拒绝不合理加班,可协商或投诉。先与公司沟通,表达合理诉求;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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公司辞退员工都有哪些赔偿补助
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想着忍忍就过去了,当时也没有感觉太疼,28号中午两点左右干活时不小心摔了一下,我6?
除了向劳动监察部门投诉外,您还可以采取以下途径维护权益:一是与老板进行协商,尝试达成和解协议;二是若协商不成,可根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动争议调解;三是调解不成或达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;四是对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
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你好,如果本人是渝中的,请指点工伤九级社保和单位各赔多少钱
工伤九级处理:1.首先,与单位沟通,要求按《工伤保险条例》支付一次性伤残、医疗、就业补助金。2.若单位不配合,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交工伤证据。3
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