没签劳动合同离职要求赔偿怎么办

更新时间：2024-05-08 13:00:58 找法网官方整理

没签劳动合同辞职后佣金拿不到怎么吃
没签合同被开除，劳动者可以协商解决；协商不成，向当地仲裁机构申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位每月支付二倍的工资。<br />

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没签劳动合同，该怎么办
建议向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁

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签完合同后，我后悔了想要赔偿怎么办
根据具体案情判断

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一直也没签劳动合同，我该怎么办
已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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没有签订劳动合同，我现在要离职，我怎么办。
可以申请劳动仲裁维权

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劳动合同经济赔偿
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿

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没签订劳动合同，我辞职了不让我走怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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没有签合同，她说我要赔偿怎么办
没有合同的，当事人可以向人民法院提起诉讼，要求对方赔偿在请求赔偿时，如果有其他证据可以证明相关事实的，可以向法院起诉，但是，不一定会得到相应的赔偿根据《民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据

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签解聘合同后赔偿不到位怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

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合同应一方索要赔偿违约怎么办
合同违约赔偿按照合同的约定赔偿，合同没有约定的，按照实际损失赔偿。

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新劳动法合同到期赔偿怎么计算
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

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签的借调合同不给赔偿怎么办
委托代理合同纠纷，当事人双方可以协商解决，协商不成，到法院起诉处理。

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未签合同劳动赔偿金怎么算
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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帮别人签合同涉及到赔偿怎么办
委托代理合同纠纷，当事人双方可以协商解决，协商不成，到法院起诉处理。

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单位不续签合同拒绝赔偿怎么办
劳动合同到期，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。 3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

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但没有公章什么的，实习证明盖了专门的发票章可以吗？

法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票据都不可以。如果盖了从小的方面说可能证明不了实习经历，大的方面可能给公司财务带来不必要的麻烦，一旦被审计或者税务查到会有处罚的。实习报告盖公司公章或者实习部门的部门公章或者人事部门的章都是可以的，这些都是相关的章。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

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