没签劳动合同离职要求赔偿怎么办

更新时间：2024-05-08 13:00:58 找法网官方整理

跟我也没有签署劳动合同，我还该怎么办
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

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不续签劳动合同，我能怎么办
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

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单位没有签订劳动合同，怎么办？
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

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我没有签署劳动合同，我该怎么办
已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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但没有签订劳动合同，应该怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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又没有签劳动合同怎么办啊
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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没有签劳务合同要赔偿多少工资
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

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没有签合同辞职能索要赔偿吗
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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没续签合同劳动要赔偿吗
劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。 3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

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没有网签的合同要赔偿吗
可以，但要证明存在劳动关系，否则无法主张。建议委托律师帮助收集证据。另外申请工伤赔偿程序较为复杂，需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，并需经过劳动仲裁，最好委托律师办理，以最好限度的维护合法权利。

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签劳务合同需要赔偿金吗
你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。

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签了合同没有赔偿的怎么办
合同签订后，对方未付款的，作为守约方，可以按合同约定及相关法律规定要求违约方支付违约金。另外，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

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没有签劳务合同可以要赔偿吗
您好！ 1.赔偿是指哪方面的赔偿，如果是侵权，被侵权人就可以要求赔偿。例如提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果需要进一步的帮助，可以电话联系我（手机号即是微信号）。

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保险不按合同赔偿怎么办
不赔偿保险的有以下处理方法： 1、可以向保监会派出机构、保险行业协会、保险公司总公司等机构投诉； 2、可申请仲裁和向法院起诉。

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没有签合同赔偿金怎么算
劳动者工资被欠的，用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

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