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劳动仲裁
> 解除劳动合同能申请劳动仲裁吗
解除劳动合同能申请劳动仲裁吗
更新时间：2024-04-16 13:00:38
找法网官方整理
没有和企业解除劳动关系可以申请劳动仲裁吗
如果企业有违反劳动合同或劳动合同法，可以提出劳动仲裁
全部2个答案 >
解除劳动合同该怎么写对仲裁有利
你好是公司逼你辞职吗
全部4个答案 >
没签订劳动合同。怎么申请劳动仲裁。
直接到单位所在地劳仲申请可以
全部6个答案 >
未签劳动合同申请劳动仲裁了
只要能证明存在劳动关系就可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
没有签定劳动合同可以申请劳动仲裁吗？
一月以上一年以下没签劳动合同可仲裁维权。
全部2个答案 >
单位单方面解除劳动合同，可以仲裁吗？
如果单位无正当理由单方解除劳动合同，你可以根据《劳动合同法》的规定主张违法解除劳动合同的赔偿金，申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
未签劳动合同然后申请劳动仲裁
未签劳动合同然后申请劳动仲裁。你好，工作多久了
全部22个答案 >
没签劳动合同申请仲裁
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
没有劳动合同可以申请劳动仲裁不
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
公司未签订劳动合同，申请劳动仲裁
你好，可以要求赔偿，若后续还有什么疑问，可在下方我进一步追加咨询。
全部10个答案 >
没有签劳动合同，申请劳动仲裁
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
全部7个答案 >
没有劳动合同的怎么申请劳动仲裁
是应该先申请劳动关系的劳动仲裁的。
全部5个答案 >
没有签订劳动合同，怎么申请劳动仲裁
你好，建议去劳动监察大队举报。
全部4个答案 >
没签劳动合同，怎样去申请劳动仲裁
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
全部4个答案 >
没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗？
可以的，可以说说具体情况
全部4个答案 >
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仲裁申请提交已经第15天了，还没有通知我是否成功受理。截至12月26日，我还没有通知我该怎么办
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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您好没签订劳动合同口头通知解雇怎么劳动仲裁
可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等证明劳动关系；2.向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3.参与仲裁庭审，陈述事实和理由；4.等待仲裁结
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签订合同的公司在厦门，工作公司在泉州，应该去哪里申请劳动仲裁
一、申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲专裁委员会申
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如果不满意让十五天去劳动仲裁。都知道劳动仲裁对于一个老百姓太难了，我该怎么办
建议申请劳动仲裁。1.收集证据，包括劳动合同、通知书、相关证人证言等。2.撰写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和理由。3.向用人单位所在地的劳动仲裁机构提交申请书及
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