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> 不满18可以签订劳动合同吗
不满18可以签订劳动合同吗
更新时间:2022-07-24 01:44:22
找法网官方整理
在校大学生可以签订劳动合同并缴纳社保吗?
你好,由于在校大学生不具有法定的劳动主体资格,所以一般不签订劳动合同,但也应该签署相关协议,约束双方的权利义务。
全部2个答案 >
成人自考还没毕业可以签订劳动合同吗
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
全部1个答案 >
成人自考没有毕业可以签订劳动合同吗
没毕业可以直接签劳动合同,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不签订劳动合同
全部1个答案 >
可以和两个单位签订劳动合同吗?
你好,不可以同时和两个公司签订劳动合同。
全部3个答案 >
没开业的酒店可以不给员工签订劳动合同吗
你们之间存在用工关系就应当签订劳动合同。
全部3个答案 >
请问一下!工作室可以签订劳动合同吗?
您好,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
全部5个答案 >
17周岁可以签订劳动合同吗?在幼儿园代课
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
未满18,已经有17了可以签劳动合同吗
超过十六周岁后是可以签劳动合同的
全部3个答案 >
第一次就可以签订永久劳动合同吗?
双方当时人愿意的话 可以签
全部5个答案 >
不满18周岁,签了合同有效吗?
以上年龄段签署的合同为有效合同
全部5个答案 >
一个人可以签订两份劳动合同吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
未满18周岁的可以签正式的劳动合同吗
可以签订正式的劳动合同的
全部4个答案 >
我想请问贷款可以签订劳动合同吗?
存在贷款与签订劳动合同没有因果关系
全部2个答案 >
请问保研后还可以找实习签订劳动合同吗
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。 实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会,其针对的是在校学生。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不属于劳动,不适用劳动合同法。因此,学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
全部4个答案 >
专升本自考不影响上课可以签订劳动合同么
没签订劳动合同公司已经违反了《劳动法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司以效益不好为由开除人员必须给劳动者补助,只有劳动者严重失职造成公司重大损失时开除不给于补助。只要提供上岗证或者其他可以证明在公司上班的资料,尽管维权,到当地劳动局诉讼这个事情。
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不签订劳动合同就辞职
您好!用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如协商不成,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。单位没有为劳动者买社保,可申请单位补交
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根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
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实习生未与公司签订劳动合同,公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
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对于签订电子劳动合同后后悔的情况,常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况和合同条款,综合考虑解除的合理性、
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