不满18可以签订劳动合同吗

更新时间：2022-07-24 01:44:22 找法网官方整理

在校实习生可以签劳动合同吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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你好员工可以不签劳动合同吗
没有劳动合同可以要求支付双倍工资

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在校学生可以签劳动合同吗
原则上是不可以签订书面的劳动合同的。

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残疾人可以解除劳动合同吗
你好，可以的，可以提前三十天辞职的

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用人单位可以不签劳动合同吗
您好，劳动法规定了必须要签劳动合同。

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我想咨询一下未满18周可以签劳务合同吗
《民法通则》规定十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。十六周岁以下的未成年不能签劳动合同，已满十六岁的未成年则可以签订除了法律限制之外的劳动合同

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请问公司可以跟员工签订劳务合同吗
你好，请问是劳务合同还是劳动合同

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修理厂可以不签劳动合同吗
未签劳动合同，可以主张双倍工资

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和员工之前可以只签订劳务合同吗
你好，只要个人符合劳动主体，且个人的业务属于公司工作的组成部分，双方签订的就是劳动合同，不是劳务合同

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没有毕业的学生可以签劳动合同吗
这个是不可以的，你们的关系在学校

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专科升本阶段可以签劳动合同吗
您好，建议您询问您的老师，

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没毕业可以签劳动合同吗
这个情况是可以签定合同的

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企业可以与员工直接签订劳务合同吗
在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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未毕业学生可以签劳动合同吗？
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

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十七岁可以签订合同吗？
七十岁以上的人是可以签合同的，只要行为人具有相应的民事行为能力，合同内容属于当事人的真实意思表示，合同不违反法律或者社会公共利益即可。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

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