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劳动合同纠纷
> 私自解除劳动合同可以不开工资吗
私自解除劳动合同可以不开工资吗
更新时间:2022-07-24 01:41:34
找法网官方整理
没签劳动合同可以拿到工资吗
确认劳动关系是可以的 xq.
全部6个答案 >
没签劳动合同。可以拿到工资吗
工作多久,若拖欠劳动者工资,可劳动监察大队投诉
全部10个答案 >
不签劳动合同可以拿工资吗
你好,按照法律规定应当签订劳动合同,否则可以要求支付双倍工资
全部6个答案 >
请问双方自愿解除劳动合同的可以领失业金吗
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
没有签劳动合同可以要到工资吗
可以依据其他有利证据
全部5个答案 >
没劳动合同可以讨回工资吗
您好,请问是什么原因没签劳动合同呢?有没有出勤表或者打卡之类的证据呢?详细情况可以进一步联系,我会尽可能帮助你。
全部4个答案 >
解除劳动合同不拿,可以转移吗?
异地换工作的,医保也应随之转移。劳动者的原单位应为其办理社保和档案的转移手续;而劳动者的新单位或者劳动者本人可以到新参保地的社保经办机构申请办理医保的续接手续。<br/>
全部2个答案 >
请问解除劳动合同,这段时间可以不补偿吗
你好年在公司上班多久了
全部4个答案 >
解除劳动合同后,之前未缴的可以补缴吗
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
全部1个答案 >
没有签劳动合同可以追工资吗
你好,请问工作了多久了
全部9个答案 >
赔付后解除了劳动合同。可以吗?
如果解除了劳动合同,公司可以不与其签订劳动合同
全部2个答案 >
解除劳动合同一个月缓冲期我可以不要吗
不行,这个法律规定的,你和单位都同意才行
全部2个答案 >
单位要解除劳动合同,字可以签吗
你好,工伤认定过没有?你上班多久啦?方便的时候到律师所面谈。
全部2个答案 >
本人解除劳动合同,可以领取失业金吗?
一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。 二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
全部4个答案 >
解除劳动关系,不给工资
欠你多少工资,有没有欠条,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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休完产假去上班,却没有岗位
法律分析:女职工产假期满,应当回到岗位继续工作。不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,应上报未上班期间可以按事假处理,不发给工资;上班后按照劳动合同约定发给劳动报酬。经书面通知到期仍然不回来上班的,从期满的次日起,按旷工处理,达到单位规章制度规定的可以解除合同天数的,可以按《劳动合同法》第三十九条(二)款规定解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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你好。我是请假中途要要离职。像我这种问题如果他扣我工资合法吗
离职时若单位扣工资,常见处理方式有:1. 与单位协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试协商,若无果则考虑投诉或仲裁,确保自身权益不受侵害。
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想提前离职,可以吗?
你好,按照协议约定
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我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
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被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
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