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劳动合同纠纷
> 没签劳动合同罢工可以拒绝工资吗
没签劳动合同罢工可以拒绝工资吗
更新时间:2022-07-24 01:40:11
找法网官方整理
没签劳动合同可不可以当天走
你好,提前3天告知并办理交接手续。
全部2个答案 >
没有劳动合同被调岗可拒绝吗
没有劳动合同可以主张双倍工资
全部3个答案 >
没签劳动合同提前七天辞职可以吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
全部1个答案 >
没签劳务合同克扣工资
此单位违反劳动法的法律规定,可以投诉
全部3个答案 >
就是在没签劳动合同的工厂上班可以随时走吗?
您好,请问工作了多久没有签劳动合同,可以要求赔偿的
全部1个答案 >
上两个月班没签劳动合同,工人可以离职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
超过两年没签劳动合同还可以要求补偿吗
你现在是在岗还是离职了呢?
全部3个答案 >
没签劳动合同,可以举报他吗?
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
全部1个答案 >
没签劳动合同,可以马上要钱吗
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
全部1个答案 >
一年半没签订劳动合同可以申请赔偿吗
可以到劳动监察大队反映维权
全部2个答案 >
但没签订劳动合同,可以随时走人吗
你好,需要和单位协商一致或者提前三十日书面通知
全部4个答案 >
没签劳动合同,请问可以劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁维护自身权益
全部7个答案 >
我试用期没签劳动合同可以申请仲裁吗
你好,是可以向劳动纠察大队投诉的。
全部3个答案 >
没签劳动合同自离可不可以
可以的,但要遵循相关法律的规定
全部5个答案 >
没签劳动合同,明天可以走人吗
你好,这个一般可以沟通解决。
全部4个答案 >
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