没签劳动合同罢工可以拒绝工资吗

更新时间：2022-07-24 01:40:11 找法网官方整理

在公司没签劳动合同工作两个月可以申请劳动仲裁吗
是的，按照民法典劳动合同法的规定，可以仲裁的

全部17个答案 >
培训期没签合同有工资吗
如果是劳动关系，有参加工作当然有工作

全部5个答案 >
没签合同可以让公司结工资吗
你好，没有签劳动合同，实际已经参加的劳动，可以要求公司支付工资。

全部3个答案 >
没签合同老板可以克扣工资吗
没有劳动合同且老板克扣工资的，劳动者可以收集能证明存在事实劳动关系的材料，去和老板协商，要求其及时支付；若老板拒绝的，劳动者可以去向劳动行政部门投诉；或者及时去提起劳动仲裁。

全部2个答案 >
暑假工没签合同可以拿工资吗
您好，建议与公司协商处理工资事宜，如有争议，向劳动局投诉维权

全部1个答案 >
没签劳动合同可以申请什么补偿
协商不成，收集证据申请劳动仲裁维权

全部5个答案 >
没签订劳动合同可以劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁，证据准备一下

全部21个答案 >
没签劳动合同，可以申请赔偿嘛
可以申请赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。如果劳动者工作1年后仍无法与用人单位签订劳动合同，应该考虑是否及时主张权利。

全部2个答案 >
没签劳动合同，需要交吗
你好，需要进一步了解情况!

全部3个答案 >
也没签劳动合同的，可以告啊
没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时可以向劳动行政部门举报。用人单位不签劳动合同劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。<br/>

全部2个答案 >
没签劳动合同，算工伤吗
没签合同与工伤认定没有关系，建议到劳动局做工伤认定

全部2个答案 >
没签合同可以主张双倍工资吗
在一段时间之内，11个月可以双倍工资的

全部2个答案 >
没签劳动合同可以去劳动局告么
可以的。赶紧去提起劳动仲裁。去区劳动争议仲裁院。A

全部9个答案 >
没签劳动合同，这种口头通知可以吗
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

全部2个答案 >
没签劳动合同。有误工费吗
上班期间在工地受伤可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼，以法律形式保障自己合法权益。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

全部4个答案 >