国庆不放假没有三倍工资

更新时间：2024-04-07 19:30:28 找法网官方整理

国庆节不放假，。也没有三倍工资违法吗？
国庆节不放假，也没有三倍工资违法

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小餐饮国庆不放假有没有三倍工资
可以要求支付三倍工资。这是法定的权利。

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保安国庆不放假还没有三倍工资违法吗
您好，国庆放假没有三倍工资是违法的。

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理发店国庆不放假也没有三倍工资
您好，发店国庆不放假也没有三倍工资可以举报

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国庆节不放假没有三倍工资不去算不算旷工
用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形，劳动者可以举报到劳动行政部门，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。<br />

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国庆我们不放假也也没有三倍工资怎么办
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

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国庆节没有三倍工资也不放假违法吗？
这是违法行为，你可以去劳动部门投诉的，

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国庆节公司不放假也没有三倍工资
国庆节公司不放假也没有三倍工资去举报

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小时工国庆节不放假有没有三倍工资
您好，您咨询的是节假日三倍工资方面的问题。按照《工资支付暂行条例》规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当依法支付三倍工资，用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资。

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国庆节小时工不放假有没有三倍工资。
我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者小时工资的三倍的规定。因此小时工节假日没有三倍工资。<br />

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国庆不放假也没有三倍工资，可以打什么电话投诉呢
节假日不放假，是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照劳动法支付3倍工资，用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动局等部门投诉。<br>

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国庆节不放假也没有三倍工资违法嘛？
您好，法定节假日不放假安排加班的，需要依法支付3倍工资的加班费

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国庆节假日不放假没有三倍工资
国庆节不放假又不给三倍工资的，可以向劳动监察求助，也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。一般来说国庆法定假期为三天，也就是说这三天假期不放假的需要支付三倍工资，其余四天属于休息日加班，应该支付两倍工资。根据我国《劳动法》规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。

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国庆不放假，也没三倍工资
国庆节不放假又不给三倍工资的，可以向劳动监察求助，也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。一般来说国庆法定假期为三天，也就是说这三天假期不放假的需要支付三倍工资，其余四天属于休息日加班，应该支付两倍工资。根据我国《劳动法》规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。

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国庆没有放假且没有三倍工资是否合法如何提起仲裁
根据劳动法的相关规定，在法定节假日加班的情况下，应当给予三倍工资，因此在国庆期间加班，应当给予三倍工资

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