国庆不放假也没有三倍工资,可以打什么电话投诉呢

更新时间:2022-12-06 13:51:39
问题描述:
国庆不放假也没有三倍工资,可以打什么电话投诉呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
    2021.09.28 16:49:12
    点赞
  • 节假日不放假,是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利,法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的,应当按照劳动法支付3倍工资,用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动局等部门投诉。
    2022.12.06 13:51:39
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好 公司国庆节中秋节不放假还要上班 没有双倍工资 可以投诉吗
公司节假日上班没有公司可以向当地有关机构进行投诉。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国庆节没放假,也没三倍工资,这个需要投诉
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
ktv国庆不放假也没三倍工资没补休违法吗
三八妇女节不放假不算加班,妇女节安排女职工工作,单位应支付工资报酬,按照劳动法第四十四条第三款的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付三倍工资报酬,但不支付加班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,国庆节公司不放假也没有加班工资,打什么电话投诉啊?
讨薪投诉的电话号码是96309。96309是人力社保部门劳动保障监察机构专用举报投诉电话,其主要功能是为劳动者维权投诉提供服务,广泛接受任何组织和个人对劳动保障
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私营小工厂国庆不放假也没有加班工资可以投诉吗
为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
春节没有三倍工资,也不放假
你好,可以申请仲裁,要求加班工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 110
大年三十没有三倍工资也不放假可以投诉吗
一、法定假日不给三倍工资怎么举报 1、法定假日不给三倍工资举报方式如下: (1)当事人可以直接去劳动行政部门投诉用人单位; (2)还可以申请劳动仲裁或者直接到法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆不放假没三倍工资需要打那个电话举报
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假回家后不能回公司,辞职后公司不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
9月20日被解雇,能不能马上付清工资
一般情况下,用人单位辞退职工时应当马上结算工资的,但是要看该单位内部的财务规章制度和劳动合同是如何规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工人离开后能结清工资吗?他说我这个月离开的时候下个月会给我发工资
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 70
周末开会、培训是否算加班,有没有法律规定
法律分析:员工在周末参加培训算不算加班,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。第一种情形,若培训
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给工资条及工资确认,被迫申请失业金,(没有书面解除劳动合同关系)怎么办
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司安排部分员工在家待岗,发放最低工资得百分之70合法吗
要看待岗的理由是否合法合理,否则可以要求单位补足工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
部雪梅律师
近期帮助 738 人
工伤10级已经赔付了4万多后面还有多少钱
22秒前
刘金朝律师
近期帮助 1032 人
已经离职3年,近期发现公司从本人帐户走帐10万左右,老板偷税漏税需要承担什么责任
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 1862 人
银行卡被司法冻结
8分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 2359 人
有个朋友第一审判十个月一直没收到通知书是什么情况
8分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1032 人
车被撞了对方全责车放4s店修理。车修好了。保险公司还没有赔付,4s店不让提车
9分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 20041 人
当地法院给我邮寄传票了,怎么查
9分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62191 人
河南省内患者,没有转诊证明怎么做才能报销?不开的话能报销多少?
12分钟前
郭晓静律师
近期帮助 41390 人
出车祸了,没有劳动合同,有银行流水,误工费法院支持吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询