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> 辞职不让走怎么办
辞职不让走怎么办
更新时间:2024-05-16 16:00:55
找法网官方整理
辞职报告公司不批怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
辞职一直拖着不给走怎么办?
一般提出辞职需要提前30天,不存在所谓的拖延时间之说的,如果企业不愿意的,你可以在通知到期之后直接离职的
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想辞工老板不给怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我要辞职上面不批怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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临时工辞职不批怎么办
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
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辞职后院长不批怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我辞职不批还拖工资怎么办。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
辞职辞不了老是拖着怎么办
提前书面通知并留存相关依据
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辞职拿不到工资怎么办
辞职后用人单位不支付工资的,劳动者可先与用人单位协商,达成协议后用人单位仍不履行的,劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的,可以向劳动行政部门举报或投诉,也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 辞职不发工资申请劳动仲裁的流程是什么 辞职不发工资申请劳动仲裁的流程如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果劳动者胜了全部由公司负担; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 :《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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辞职不批怎么办 交了两次了
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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劳动辞职不批怎么办没有有接替的人
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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辞职老板不给工资怎么办能不能要回
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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辞职到期不批准怎么办有什么办法吗
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
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员工辞职,不发工资怎么办,把他诉讼
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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辞职不发工资怎么办我应该怎样做
拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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重婚罪会判几年时间
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重婚罪都生了孩子判几年
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我在蜜雪冰城兼职试用期试用了五天。然后不给我五天工资合法吗?
你好:申请劳动仲裁解决
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重婚罪的认定要满足哪些条件
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因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗?
无论什么原因离职,无论是单位辞退还是劳动者辞职,用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明是用人单位的法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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重婚会怎么判
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老板答应给保底到辞职到期后又后悔不给怎么办?
你好,可以到劳动监察大队投诉
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重婚罪追诉期是多久?
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我工作了大约九天。合同说提前一个月书面辞职。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。
你好可以申请劳动仲裁
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怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
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强制员工休假违法吗?
强制休假需依法操作。若停工停产,应支付正常工资和生活费;若非此情况,需考虑员工意愿。具体操作包括与员工沟通、制定休假计划、确保待遇支付等。
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货车挂靠在公司,第二年不打算开了,可以不交费用吗?
需按合同处理。查看合同条款,了解交费规定;与公司协商,探讨解除挂靠或修改合同的可能性;必要时寻求法律援助,通过法律途径解决争议。
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请问兼职签合同对方公司收取900元说是伙食费合法吗
不合法。如已支付费用,先与对方协商退款;协商不成可向劳动监察部门投诉;若仍无法解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求退款并赔偿。
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您好和求职培训机构签订的保offer保薪协议有法律效益吗?
保offer保薪协议纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择处理方式时应考虑效率、成本及可行性,一般先尝试协商或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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