辞职不给工资

更新时间：2024-11-27 17:49:42 找法网官方整理

公司辞职不给工资咋办
辞职公司不给工资，劳动者可以先向用人单位进行协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以向劳动行政部门投诉。

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辞职后公司不给工资
辞职后公司不给工资的，劳动者可以与公司协商，约定合理的工资支付期限；如果协商不成，公司拒不支付的，劳动者可以到当地的劳动局去投诉；或者依法提请仲裁，请求仲裁委员会来作出裁决。

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辞职不干，不给工资咋办
在我国劳动者辞职不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资报酬，限期不支付的，责令用人单位加倍进行赔偿。

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辞职不做，工资不给怎么・_・?
辞职不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资报酬，限期不支付的，责令用人单位加倍进行赔偿。<br/>

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辞职后不给结清工资违法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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辞职老板不给工资怎么办
在劳动者辞职走的时候老板不给工资，劳动者可以与其协商，要求其及时足额支付；如果老板拒绝，则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉讼。

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想辞职不给辞，工资不给
在我国劳动者辞职不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资报酬，限期不支付的，责令用人单位加倍进行赔偿。

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辞职啦不给工资怎么办
您好，可以申请劳动仲裁进行追要

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辞职不给开工资，还压了半个月了工资不给结
你好，您可以到劳动局申请劳动仲裁。

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不给辞职，不给工资怎么办
您好，可以去劳动局投诉的哦

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上班辞职不给工资还有押金
你好，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除。如用人单位不结清工资，或者向劳动者出具离职证明，或者未在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，造成损失的，则可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

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辞职不干不给工资或扣工资怎么要工资
你好，需要固定证据申请劳动仲裁，具体可以面谈分析。

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辞职了不给工资怎么办
劳动仲裁去申请支付发工资

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辞职不给工资怎么办，辞职了不给工资怎么办
你好，有证据的申请劳动仲裁

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辞职不给工资，他没有跟我说辞职提前一个月告诉他
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在违法情形，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据法律规定，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续； 3、没有提前30天提出离职，且用人单位不存在违法情形，你直接提交辞职信就走人，这种情况下你属于违法离职，可能需要承担给用人单位造成的直接经济损失及招聘费用。二、建议通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（即辞职信、辞职报告），以便保留证据。如用人单位不支付工资或不办理离职手续，可通过申请劳动仲裁解决。

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1. 诉讼时效风险：劳动仲裁时效为一年，从您知道或应当知道加班费未支付之日起计算。例如，若您在2023年1月发现2022年全年加班费未支付，需在2024年1月前申请仲裁，否则可能丧失追索权。 2. 证据链断裂风险：若用人单位未提供考勤记录或工资条中未明确标注加班费项目，劳动者可能无法有效证明加班事实或加班费未足额支付。例如，部分企业采用电子考勤但未向员工提供记录，劳动者若未自行记录或截图保存，仲裁时可能因证据不足败诉。

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