公司不给工资

更新时间：2024-06-16 19:00:48 找法网官方整理

公司不给工资条明细怎么办，我对自己的工资存在困惑
您好，如果想了解工资详细情况，建议您与公司协商处理。

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直播公司不给开工资还说有专业律师
你好，可以申请劳动仲裁

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公司不给我发工资然后还不回信息
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

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公司不给工资条是否违背劳动法
单位不给工资条是不合法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间等事项，并在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单。单位不给的，劳动者可以与其协商，或者依法去投诉。

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公司不给员工工资故意拖欠工资离职以后压的半个月工资跟离职前的半个月工资都不给
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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公司不给工资我拿着营业执照报警管用吗
属于你不属于治安案件属于民事纠纷

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公司不给发工资。劳动仲裁后需要开庭吗
正常情况下仲裁需要开庭审理

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公司不给我工资，我用会员的报名费抵工资犯法吗
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

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请问公司不给工资，最坏的结果是什么
请具体描述一下详细情况

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公司不给发工资，合同写一周内离职没有工资，我做了一周，却不给发工资。
劳动者离职用人单位不给工资怎么办？建议劳动者直接申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。

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公司不给我老板工资，应该怎么办
你们可以联合起来，起诉公司。

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公司今天都不给工资，公司这样做算违法吗？
你好，请问工作了多久了，有没有签劳动合同

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我离职公司不给工资，劳务公司以各种理由不给离职单，然后不给我们工资
劳动合同依劳动法第１６条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：主体资格不同、主体性质及其关系不同、主体的待遇不同、报酬的性质不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同、受国家干预程度不同、违反合同产生的法律责任不同、纠纷的处理方式不同、劳动力的支配权不同

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现在公司不给工资，我有责任吗？
您好，您所签订的工资证明书具体内容是什么

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公司不给合同书工资条工资发的不明细可以仲裁吗
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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