老板不发工资

更新时间:2024-11-28 03:43:13 找法网官方整理
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6月13日辞职,但是我离开了,要求老板6月15日结清工资,我该怎么办?
可维权。操作如下:1.与老板沟通,明确工资发放时间;2.若协商无果,收集证据,如工作记录、聊天记录等;3.向就业局投诉或申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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转正试用期工资不变是否违法
处理此类问题,常见方式为查阅劳动合同并咨询律师。若合同未明确,可与雇主沟通协商;有疑问或争议,建议咨询专业律师以获取准确法律意见。
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因为工作原因想提前离职,说即使提前离职,也不给工资。我该怎么办?
常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与组长协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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公司工作三十天支付二十二天工资合法吗
不合法。处理方式:1. 投诉至劳动执法监察大队,快速介入调查;2. 申请支付令,法院依法发出,高效便捷;3. 劳动仲裁,权威裁决,可申请强制执行。根据具体情况选择合适方式维权。
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新劳动法加班1小时几元加班费怎么算
加班费计算方式多样,需按加班类型区分。工作日加班按1.5倍小时工资,周末2倍,法定假日3倍。选择计算方式时,应根据实际加班时间和类型来确定。
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没有答厂里要求工资要扣伙食怎么办
根据《劳动法》,厂方无权强制扣除工资作为伙食费,建议您与厂方协商或向劳动监察部门投诉。
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公司不发工资,已经走仲裁了,但是公账只有三百块钱,不满我实际工资我现在还能怎么处理
可以申请冻结公司其他资产或追究法人责任,确保工资支付。
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4200的底薪。上报20天。领2800工资合理吗?
您好!根据你所述,上班20天工资只有2800元不合理,工资算少了。
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