公司辞退补偿需要准备什么材料

更新时间:2022-07-20 01:56:17 找法网官方整理
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是暑期工人,未成年人,签了合同,公司要辞退我怎么办?
用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况,然后向用人单位索要补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的劝退问题我不是很清楚?
员工被公司劝退后,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前,建议员工先尝试与用人单位协商或向调解组织申请调解。若协商或调解无果,员工可以准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、劝退通知等,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁是员工维护自身权益的重要途径之一。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里做两班倒12小时的临时工被工厂辞退后可以要求其赔偿赔偿金吗
临时工被辞退后,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择时,应优先考虑协商和调解,以快速解决问题。若无法达成一致,可选择仲裁或诉讼,但需注意时间和成本投入
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司员工试用期满,公司辞退员工,但是没有办理离职手续怎么办?
收集单位违法解除劳动关系的证据,诉讼维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询