工资不发是不是违法

更新时间：2024-11-27 17:49:44 找法网官方整理

工厂拖欠工资不发是违法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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无故拖欠工资是不是违法行为
劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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辞工到期不结工资，是不是违法的
是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

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年底工资不结清是否违法
年底工资不结清，如果没到约定的结清期限，是合法的；如果超过了约定的结清期限，则是不合法的。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得拖欠或者克扣。

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一个月内不给合同是不是违法
法律分析：根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。

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员工3个月不转正是不是违法的
转正期到了公司不给转正，公司违法，属于滥用试用期的情形。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，所以如果转正期到了公司不给转正的，那么就违背了这一原则，属于违法行为。

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中介扣工资多少是不违法的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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年底公司的工资不清楚不是违法的。
你好，可向劳动局投诉

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厂里面不给迟快工是不是违法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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如果工资不按时发算不算违法啊？？？？
可以要回，压工资违法

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工资不发是走什么法律程序
你好，建议走法律程序解决。

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停发职工工资是不是违反劳动法
不合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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基本工资不发违反劳动法吗
公司不按时发工资是违反劳动法的。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。劳动法第九十一条：用人单位有侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

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工资6点不到是不是就要
工资无故变少的维权方式：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；或者也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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拖欠工资不给！是违法吗！
你好，用人单位不能克扣工资，否则，违法。

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