常州九级工伤赔偿标准

更新时间：2024-11-04 11:01:13 找法网官方整理

八级工伤上海市赔偿标准
根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受以下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）在停工留薪期内，工资按原待遇发放；（3）在停工留薪期内需要护理的，由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；（5）经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。请注意，因各地规定的标准不同，实际领取的赔偿金额也会有所差异。

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我想问一下八级工伤赔偿标准是多少
你好， 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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福建十级工伤赔偿标准怎么计算
根据相关法律规定来计算

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苏州一级工伤赔偿标准2015年新年
需要根据本人实际工资等相关费用确定

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河南郑州8级工伤赔偿标准2015年
你好，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定

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山东省十级工伤赔偿标准2015
十级工伤赔偿标准是： 1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。 2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。 3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照当地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年赔付。

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贵州八级工伤赔偿标准2015年新年
和本人工资等实际情况有关

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左手食指十级残疾工伤赔偿标准案例
根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

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杭州十级工伤赔偿标准2015年新年
杭州2022十级工伤赔偿标准如下： 1. 一次性伤残补助金为本人工资乘7个月。 2. 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算。 3. 医疗费，以实际为准。 4. 住院伙食补助，每天50元。 5. 停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资。 6. 一次性医疗补助金，6乘上年度平均月工资。十级伤残鉴定标准： 1. 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着。 2. 外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛。 3. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。 4. 一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者。 5. 睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者。 6. 职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者。

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苏州2016年工伤十级赔偿标准出台
我国相关法律关于工伤十级赔偿标准规定如下：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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浙江省十级工伤赔偿标准2015
你好，需要结合实际情况具体计算

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江苏省6级工伤公司赔偿标准2015
具体要结合工资收入确定

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福建省十级工伤赔偿标准2018
你好，需要结合实际情况具体计算

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广西八级工伤赔偿标准2015年新年
和本人工资等实际情况有关

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浙江八级工伤赔偿标准2015年新年
和本人工资等实际情况有关

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