业务外包与劳务外包的区别是什么

更新时间：2025-07-22 11:28:22 找法网官方整理

业务外包和劳务派遣的区别有什么
劳务派遣与劳务外包有以下区别： 1. 法律适用不同：劳务派遣涉及《中华人民共和国劳动合同法》等法律，而劳务外包则依据相关服务合同或承包合同进行。 2. 管理权限不同：劳务派遣中，用工单位对劳动者的管理权限较大，而劳务外包中，服务机构对人事管理有更大的自主权。 3. 风险的承担不同：劳务派遣中，劳动者在用工单位发生工伤等风险，由用工单位承担责任；劳务外包中，服务机构和用工单位需共同承担风险。 4. 资质要求不同：劳务派遣单位需具备相应的资质和许可证，而劳务外包服务机构则可能无需此类资质。 5. 财务处理不同：劳务派遣中，用工单位需向派遣机构支付服务费用；劳务外包中，服务机构从用工单位获取服务费用。劳务派遣是指由劳务派遣机构将劳动者派遣至其他用工单位，并由用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。劳务外包则是指将人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。

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劳务外包与业务外包的区别
1. 劳务外包中，采取的是企业将部分业务或管理工作发包给劳务外包机构，由外包机构安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容的模式。 2. 劳务外包公司与劳动者之间建立的是劳动合同关系，应当签订劳动合同。 3. 企业与劳务外包公司建立的承包合同关系，应当签订承包合同。 4. 提供劳务的劳动者和发包企业之间没有直接法律关系，不需要签订劳动合同。

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业务外包和劳务派遣的区别
劳务派遣和劳务外包区别：法律适用不同；管理权限不同；风险的承担不同；资质要求不同；财务处理不同。劳务派遣是指由劳务派遣机构把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务外包指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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业务外包和劳务派遣的区别是什么
劳务派遣与劳务外包有下列区别：法律适用不同；管理权限不同；风险的承担不同；资质要求不同；财务处理不同。劳务派遣是指由劳务派遣机构把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务外包指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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劳务外包与业务外包以及劳务派遣，这三者之间有什么区别？
劳务派遣和劳务外包区别：法律适用不同；管理权限不同；风险的承担不同；资质要求不同；财务处理不同。劳务派遣是指由劳务派遣机构把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务外包指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。<br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条<br/> 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。<br/> 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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请问业务外包与劳务外包的区别是什么？
劳务外包与劳务派遣区别如下： 1、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 2、劳动者管理的责任主体不同

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还是业务外包的方式，还是怎么处理比较好？另外劳务外包和业务外包有啥区别
你好，您这边可以请律师帮您合同具体审核一下，

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劳务外包是什么意思，劳务外包跟业务外包区别是什么
法律分析：劳务外包和劳务派遣的区别：适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务外包可以是个人，也可以是法人，劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。劳动者管理的责任主体不同。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。违法的后果不同。

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劳务外包和业务外包的区别是什么？
您好，性质不同！

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业务外包与劳务外包的区别
业务外包，也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。劳务外包就是现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包

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