福州五级伤残赔偿多少钱

更新时间:2022-09-07 16:48:10 找法网官方整理
  • 电梯十级伤残赔偿多少钱
    什么原因导致的侵害,具体说下
  • 工地伤残九级应该赔偿多少钱
    九级工伤赔偿标准:<br /> 包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。 <br />
  • 二级伤残能赔偿多少钱
    二级伤残主要赔偿一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴。二级伤残一次性伤残补助金=本人工资×25个月。二级伤残津贴=本人工资×85%。另外,还可以要求赔偿医疗费、误工费等。<br/>
  • 九级伤残能赔偿多少钱
    九级伤残赔偿如下:<br /> 按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。<br />
  • 十级伤残可以赔偿多少钱
    十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。其中一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。<br>
  • 一级伤残大约赔偿多少钱
    一级工伤赔偿标准如下:一级伤残补助金=本人工资×27个月;一级伤残津贴=本人工资×90%;辅助器具费用;停工留薪期内按月支付原工资福利待遇;用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费;其他。&lt;br/&gt;
  • 四级伤残能赔偿多少钱
    四级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为21个月的本人工资;按月支付的伤残津贴为本人工资的75%;如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的,则由工伤保险基金补足差额等。
  • 九级工伤伤残需要赔偿多少钱
    工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
  • 九级伤残,能赔偿多少钱?
    工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
  • 请问九级伤残赔偿多少钱
    可以聘请律师介入处理
  • 九级伤残要赔偿多少钱
    你好,是有什么事故造成的呢,如果是由工伤引起的,伤残九级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗,其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素,但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等,通过你上述的信息,目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。
  • 九级伤残需要赔偿多少钱
    你好,一般,人身损害九级伤残赔偿金:133048元。工伤赔偿金九级:9个月工资。
  • 被打导致伤残最高赔偿多少钱
    (1)打架致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 (2)打架致人残疾的,除应当承担医疗费、误工费等全部费用外,还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金,以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。 (3)打架致人死亡的,除应当承担医疗费等全部费用外,还应当支付丧葬费、死亡赔偿金,以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
  • 十级伤残可以赔偿多少钱
    一个伤残等级的赔偿10万多,其他的要看工资标准及三期长短,以及事故责任。
  • 九级伤残能赔偿多少钱
    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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伤残赔偿金谁给
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人身损害赔偿标准 2359
上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1470
员工因公司三年内未组织体检,公司有责任吗?
公司是否担责需具体情况。若员工非职业病危害岗位,公司无责任;若是,且公司未体检,员工可:1.收集证据,如工作记录、未体检证明等;2.与公司协商,要求补偿或治疗费用;3.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼,要求公司承担相应责任。
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误工费是从哪天算起到哪天结束。6月十号到6月19号是几天误工费
误工费处理通常需协商、调解或诉讼。建议先与对方协商,协商不成可寻求调解,仍无法解决则通过诉讼维护权益。选择方式时应考虑效率与成本。
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求解答倘若在山东省即墨二级残疾每个月能得到多少钱?
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八十年代伤残农民轮换工是否能退休?
处理方式: 从法律角度,处理此类问题的方式主要有两种:一是查阅当时的相关政策法规和合同条款,明确自身权益;二是通过法律途径,如劳动仲裁、诉讼等方式维护自身权益。 选择方式:若合同和政策法规明确,可先尝试与用工单位协商;若协商无果,再考虑劳动仲裁或诉讼途径。
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自己上班途中摔伤不是工伤,单位需要赔误工费吗?
上班途中摔伤,单位不赔误工费,常见处理为自费治疗或走医保。选择处理方式时,应考虑摔伤是否严重及自身经济状况。轻微伤可自费或医保;重伤且经济困难,可寻求社会救助或法律援助。
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律师你好,如果在武汉江岸区地区请问工伤九级被公司辞退,有哪些补偿
工伤九级被辞退应获补偿。操作:1.收集证据,如工伤认定、辞退通知等;2.尝试与公司协商,要求支付双倍赔偿金及工伤赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提
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假设在哈尔滨市阿城区想知道在牧场染上布病这种职业病,公司有哪些赔偿措施?
布病赔偿需分情况。先确诊是否职业病,是则申请工伤鉴定,按等级赔偿;未确诊则去疾控中心诊断。具体操作:1.收集医疗证据;2.提交工伤鉴定申请;3.等待鉴定结果并依
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你好律师,如果在云南安宁市想了解超出退休年龄用工工伤赔偿标准是多少
超龄用工工伤赔偿,常见处理为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁,必要时可诉诸法院。
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