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合肥五级伤残赔偿多少钱
更新时间:2022-09-07 16:46:48
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十级伤残私了一般赔偿多少钱
你好 请问是什么原因导致的受伤呢
全部8个答案 >
问一下9级伤残赔偿多少钱大概
9级伤残赔偿数额需要根据实际使用将医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目加以计算。<br/>
全部2个答案 >
请问咨询一下九级伤残赔偿多少钱
9级伤残的赔偿费用:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;而9级伤残的医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等则根据该省的标准和劳动者的实际支出来进行计算。
全部2个答案 >
人体损伤七级伤残赔偿金多少钱
对于伤情构成七级伤残的受害人应当赔偿的数额为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。同时根据我国《民法典》的相关规定,造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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十级伤残工伤赔偿,请个律师要多少钱?
是否已认定工伤?单位是否有工伤保险
全部1个答案 >
十级伤残年龄72岁能赔偿多少钱
十级伤残的赔偿标准为:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。
全部2个答案 >
请问律师九级伤残一共赔偿多少钱
九级伤残赔偿如下:<br /> 按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。<br />
全部2个答案 >
9级伤残一次性赔偿多少钱?
9级伤残的赔偿费用:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;而9级伤残的医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等则根据该省的标准和劳动者的实际支出来进行计算。
全部2个答案 >
滁州当地十伤残赔偿标准是多少钱
安徽省伤残赔偿金标准统一
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6岁儿童左眼8级伤残能赔偿多少钱
你好,你这边的具体情况可电联!
全部3个答案 >
我是八级伤残能赔偿多少钱
你好,具体是工伤还是交通事故?具体怎么受伤的?
全部7个答案 >
安徽省九级伤残大概能赔偿多少钱
这要看具体年龄,如果60岁以下,安徽目前城镇农村统一标准,每级伤残基本在7万多左右
全部2个答案 >
二级伤残应该能赔偿多少钱?
首先应当明确伤残的法律性质。
全部5个答案 >
九级伤残的工伤赔偿费是多少钱?
赔偿要根据本人工资年龄伤残登记受伤部位综合计算。
全部6个答案 >
问:十级伤残一共赔偿多少钱
十级伤残赔偿标准方式: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。 5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
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工伤四级是否有护理依赖赔偿
一、四级工伤有没有终身护理依赖 1、四级工伤没有终身护理依赖。伤残等级分一至十级;护理依赖分一至三级;一般伤残等级一至四级才终身有护理依赖。五至十级伤残一般没有护理依赖;也就是说达不到护理依赖三级的程度。根据规定,四级工伤的定级原则是“器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍或无生活自理障碍”,没有护理依赖是不存在法定生活自理障碍。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。 (二)住院伙食补助费。 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用。 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。 (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。 (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 (九)劳动能力鉴定费。 二、违约责任有没有违约合同影响吗 如果协议里有约定违约金,毁约的话,是要付违约金的。 根据规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加=约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。合同中没有约定违约金的,守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
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上下班受伤责任划分是怎么样的?
职工在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤。该规定将“无本人责任或者非本人主要责任” 作为上下班途中事故认定工伤的重要条件之一。 职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。这里不仅取消了“规定时间和必经路线”,而且也取消了“无本人责任或者非本人主要责任”规定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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你好,建议你与用人企业沟通调岗
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我是平江县三阳乡人,53岁,我做歌厅做保洁,2023年12月10号夜立12点半能找歌厅申请工伤吗?
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工
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黑龙江省2024年工亡赔偿标准
一、工亡赔偿的标准是什么1、工亡赔偿的标准如下:(1)丧葬补助金,6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金,按职工本人工资的一定比例发给亲属;
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