拖欠农民工资

更新时间:2024-11-28 07:31:08 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1600
我签合同的话不干了会不会压工资
常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若单位同意协商,则双方达成和解;若不同意,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
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扣工资30%合法吗
处理扣工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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没有合同口头协议。拖欠。我该如何保护我的权利?
常见处理方式有协商、投诉举报和申请仲裁。首先应尝试与公司协商;若协商无果,则向劳动保障监察机构投诉;仍无法解决时,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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每月休息4天工作20天,应得多少?
应得全额6300元。具体操作:1.查看劳动合同,确认薪资计算方式;2.若合同规定月薪,则无论工作天数,都应得6300元;3.若合同按天计算,需与公司核实出勤天数及薪资;4.如公司未足额支付,可依据《劳动法》维权。
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上班时偷了两瓶啤酒被扣除全部工资怎么办?
您这种情况需要从两个层面来分析:首先,用人单位扣除全部工资的做法可能涉嫌违法。根据《工资支付暂行规定》第十六条,用人单位扣除工资需符合两个条件:一是员工给单位造
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律师你好,如果人在济南市济阳,想知道,企业因虚发工资被起诉,对其有哪些不利影响?
企业虚发工资被诉,应对如下:1.立即自查并整改,确保工资发放合规。2.与原告协商,尝试达成和解,避免法律纠纷。3.若协商无果,积极准备仲裁材料,参与仲裁程序。4
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干了三天不给工资怎么办
根据《劳动合同法》相关规定,只要建立了实际用工关系,即使只工作一天,用人单位也应当支付劳动报酬。针对您的情况,建议采取以下步骤:1.先尝试与用人单位协商,明确要
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求助律师,如果我在江岸,想知道,基本工资标准是多少
具体操作:1.查询最低工资标准:访问江岸区政府官网,查找“劳动力市场与就业服务”或“劳动监察”等相关栏目,了解最新的最低工资标准公告。2.咨询企业人力资源:向企
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