拖欠农民工资

更新时间:2024-11-28 07:31:08 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1585
停新留职有工资嘛
停薪留职常见处理方式是申请并签订协议。需由本人书面申请,经单位批准后签订停薪留职协议书,并根据实际情况选择是否从事其他有收入劳动及缴纳劳动保险基金。
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工厂关闭拖欠工资怎么投诉
工厂拖欠工资可投诉。操作如下:首先向劳动管理监察大队举报;若无效,申请劳动仲裁;对仲裁不满,15天内向法院起诉。同时,可要求经济补偿。
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超市收银员跑单扣工资合法吗
跑单扣工资不合法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求合理处理;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求恢复工资并赔偿;4. 如仲裁不满,可向法院起诉,维护自身权益。
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工资被扣减是否合法?
请假扣工资不合法。操作:1.与用人单位沟通,要求解释扣减原因;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、请假记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,或向法院提起诉讼;4.等待裁决或判决,根据结果采取相应行动。
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我底薪2200,月休三天,上了十天班,用人单位应该发我多少工资
首先算日工资,月休三天,每月应出勤天数是27天,日工资约为2200÷27≈81.48元。上了十天班,工资就是81.48×10=814.8元。用人单位应发你约81
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假如我目前在江苏江阴市,了解一下,4500一个月我上了20天得多少工资
处理方式:从法律角度看,处理此类问题通常有协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。选择建议:首先尝试与雇主协商,若协商无果,可申请劳动仲裁,劳动仲裁仍不满意,可考虑提起法
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我在饭店上班我是厨师老板给我解雇了不给发工资
老板解雇您还不发工资,这是不合理的。您可以收集能证明您在饭店工作的证据,像工作证、考勤记录、工资条等。然后和老板好好沟通,让他支付工资。要是沟通没用,可去申请劳
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律师你好,假如本人是德惠的,想咨询公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,最后可考虑诉讼。
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