公司未缴纳社保

更新时间：2024-05-25 18:00:52 找法网官方整理

公司试用期未缴纳社保，转正后依然无法缴纳，现在我怀孕想离职，不然扣工资
您好，公司不缴纳社保，员工可以向劳动行政部门举报或投诉，您是否签署了劳动合同？你可以跟我说下详情，以便我们提供帮助。

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投诉公司未缴纳社保，现在协商一致，怎么撤诉
去哪里投诉的，就去哪里提交申请撤销

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上班期间公司未缴纳社保，离职后可以起诉吗
您好有工作合同就可以起诉公司

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上班期间公司未缴纳社保，离职后可以起诉吗？
您好，具体需要了解离职的原因，未缴纳社保可以维权

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公司未缴纳社保，无故降薪，如主动离职，是否未能申请劳动仲裁赔偿？
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

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公司未给员工缴纳社保，出现工伤，鉴定为9级需要赔付，是按工伤保险条例进行赔付，还是全额赔偿？
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

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公司未缴纳社保，我主动辞职，辞职原因就写了辞职二字，请问我能得到补偿吗
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

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公司没有缴纳社保
你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！

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公司是否应该缴纳社保
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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公司未给个人缴纳社保，我可以通过什么渠道维护自己的合法权益，谢谢！
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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公司未给我缴纳社保我向法院申请强制执行法院说没有具体金额不予立案我应该怎么做
向主管部门查询解决解决确定解决

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公司私自为我缴纳社保，现在要我还钱。
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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公司如何缴纳社保？流程是怎样的？
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。

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公司不缴纳社保可以要求补交吗？
你好，可以到劳动局投诉

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公司未给员工缴纳社会保险
劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系，与普通劳动关系一样，只要符合法定条件，辞职是可以请求赔偿的。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的或者未及时足额支付劳动报酬的情形的，劳动者辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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