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> 上海工伤私了多少钱
上海工伤私了多少钱
更新时间:2024-11-24 09:30:27
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工伤骨折了该赔多少钱
你好,是哪个部位受伤了呢
全部3个答案 >
9级工伤赔偿多少钱
九级工伤是否能赔20万,需要根据当事人工资的具体数额决定,九级工伤为9个月的本人工资,如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br />
全部2个答案 >
工伤腿骨折了要陪多少钱
工伤骨折一般赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。骨折通常可以达到工伤十级伤残的标准,鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资,解除或终止劳动关系的可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
全部2个答案 >
工伤9级能赔多少钱
工伤职工被鉴定为九级伤残,工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外,还应支付劳动者一次性伤残补助金,和劳动者解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br>
全部2个答案 >
工伤七级能陪多少钱
需要根据个人情况计算
全部2个答案 >
我工伤右手没有了能赔多少钱
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
全部1个答案 >
工伤八级能赔多少钱
工伤是已经拿到鉴定了嘛
全部4个答案 >
九级工伤赔偿多少钱
九级工伤是否能赔20万,需要根据当事人工资的具体数额决定,九级工伤为9个月的本人工资,如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br />
全部2个答案 >
工伤缝了六针能赔多少钱
工伤缝了6针是有赔偿的,如果用人单位未缴纳工伤保险费,那么用人单位需要支付全部工伤保险待遇。如果用人单位不支付,工伤保险基金会先行支付,但随后用人单位需要偿还这笔费用。如果用人单位不偿还,社会保险经办机构有权依照相关法律规定进行追偿。
全部2个答案 >
10节工伤多少钱?
建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),可根据鉴定结论主张相应的赔偿,医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇
全部1个答案 >
工伤十级残赔多少钱
十级工伤一次性伤残补助金赔偿7个月本人工资,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。<br/>
全部2个答案 >
小手指工伤没了能陪多少钱
您好,建议您可以去做一个工伤认定,然后做一个劳动能力鉴定,这样根据具体的级别才可以分析出具体的赔偿金额。如果您还有其他的问题,可以来电咨询。
全部4个答案 >
工伤赔偿多少钱
你好,工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,伤残赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
全部4个答案 >
煤矿上八及工伤能搞多少钱
你好,已经做了工伤鉴定了吗?月工资多少?
全部2个答案 >
工伤 三课门牙齿掉了 多少钱
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
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浅二度电弧烧伤涉及面部、工伤能定几级?
应:烧伤工伤等级需评估。具体操作:1.立即就医并保存医疗记录;2.向单位报告并申请工伤认定;3.根据治疗情况,适时申请伤残等级鉴定;4.依据鉴定结果,与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。
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针对问题工伤左手小指切除需怎么赔偿,我想进一步了解工伤左手小指切除赔偿标准是怎样的?
处理工伤赔偿常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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工作受伤要求赔偿。操作如下:1.立即就医并保存医疗记录;2.与老板协商赔偿,明确赔偿项目和金额;3.协商不成,向劳动部门申请调解;4.调解无果,提起劳动仲裁;5.仲裁不服,向法院提起诉讼。
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被砸伤工伤赔偿多少钱合适
处理工伤赔偿常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与公正,轻微争议可协商或调解,复杂或争议大时建议仲裁或诉讼。
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处理10级工伤伤残赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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